-
غير مصنف
-
قانون العمل الكويتي (تعديلات 2021-2022)57 ث
-
تعريف قانون العمل وقواعد تنظيمه10 د 2 ث
-
أهم التعديلات التي طرأت على هذا القانون17 د 30 ث
-
أهم القرارات الوزارية والإدارية المنفذة لقانون العمل11 د 58 ث
-
فترة التجربة ومتطلبات إبرام عقد العمل بالنسبة للأحداث والعمالة الوافدة11 د 16 ث
-
مميزات وحقوق المرأة العاملة وأهم السمات التي يتمتع بها العاملين بالقطاع النفطي8 د 39 ث
-
أهم أنواع عقود العمل والسياسات واللوائح ونظم العمل في المنشأت التجارية11 د 1 ث
-
التزامات العمل وحماية اجره15 د 42 ث
-
الإجازات و ساعات العمل الإضافية في ضوء قانون العمل13 د 49 ث
-
إنتهاء عقد العمل والحقوق المترتبة عليه18 د 38 ث
-
المنازعات العمالية المقامة بين العامل وصاحب العمل5 د 26 ث
-
أهم القرارات الوزارية والإدارية المنفذة لقانون العمل
المدرّبون
دكتوراه عن (النظام القانوني لشركات الإيداع والقيد المركزي في الأوراق المالية ) - درجة الماجستير في التجارة الالكترونية و التحكيم - - مستشار قانوني في دولة الكويت دبلوم في جرائم غسل الأموال - دبلوم جرائم التلاعب بالأسواق المالية –
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: ساعتان 5 دقائق
صدر في الكويت القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي وخضع
لبعض التعديل في عامي 2017 و2018. بالإضافة إلى القرارات الإدارية والوزارية
التى تم إستصدارها حتى عام 2022م ويهدف القانون إلى تحقيق التوازن الفعال بين
مصلحة العمال وحمايتهم من ناحية ومصلحة أصحاب الأعمال من ناحية أخرى وذلك لما لهذا
التوازن من أثار ايجابيه على الفرد والمجتمع.
يهدف البرنامج التدريبي إلى تمكين المشاركين من فهم أحكام القانون الخاصة بالتعيين والاستخدام، عقود العمل واحكامها، الإجازات وأنواعها، انتهاء الخدمات سواء بالإقالة أو الاستقالة، إلخ.
وكذلك المهارات اللازمة لأقسام الموارد البشرية والقسم القانوني بما يتفق وأحكام القانون والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر احتساب الإجازات السنوية ومستحقاتها وكيفية إدارة المنازعات العمالية وفقا للقانون المذكور
- تعريف قانون العمل وقواعد تنظيمه
- أهم التعديلات التي طرأت على هذا القانون
- أهم القرارات الوزارية والإدارية المنفذة لقانون العمل
- فترة التجربة ومتطلبات إبرام عقد العمل بالنسبة للأحداث والعمالة الوافدة
- مميزات وحقوق المرأة العاملة وأهم السمات التي يتمتع بها العاملين بالقطاع النفطي
- أهم أنواع عقود العمل والسياسات واللوائح ونظم العمل في المنشأت التجارية
- التزامات العمل وحماية اجره
- الاجازات وساعات العمل الاضافية في ضوء قانون العمل
- إنتهاء عقد العمل والحقوق المترتبة عليه
- المنازعات العمالية المقامة بين العامل وصاحب العمل
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
المشاهدات | |
---|---|
177 | مجموع المشاهدات |
11 | مشاهدات الأعضاء |
313 | المشاهدات العامة |
الإجراءات | |
---|---|
0 | الإعجابات |
0 | عدم الإعجاب |
0 | التعليقات |
المشاركة عبر البريد الإلكتروني
رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.