قانون العمل الكويتي (تعديلات 2021-2022)

يهدف البرنامج التدريبي إلى تمكين المشاركين من فهم أحكام القانون الخاصة بالتعيين والاستخدام، عقود العمل واحكامها، الإجازات وأنواعها، انتهاء الخدمات سواء بالإقالة أو الاستقالة، إلخ.

وكذلك المهارات اللازمة لأقسام الموارد البشرية والقسم القانوني بما يتفق وأحكام القانون والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر احتساب الإجازات السنوية ومستحقاتها وكيفية إدارة المنازعات العمالية وفقا للقانون المذكور

-         تعريف قانون العمل وقواعد تنظيمه

-         أهم التعديلات التي طرأت على هذا القانون

-         أهم القرارات الوزارية والإدارية المنفذة لقانون العمل

-         فترة التجربة ومتطلبات إبرام عقد العمل بالنسبة للأحداث والعمالة الوافدة

-         مميزات وحقوق المرأة العاملة وأهم السمات التي يتمتع بها العاملين بالقطاع النفطي

-         أهم أنواع عقود العمل والسياسات واللوائح ونظم العمل في المنشأت التجارية

-         التزامات العمل وحماية اجره

-          الاجازات وساعات العمل الاضافية في ضوء قانون العمل

-         إنتهاء عقد العمل والحقوق المترتبة عليه

-         المنازعات العمالية المقامة بين العامل وصاحب العمل

بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.

تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.

تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.