التميز المؤسسي
-
غير مصنف
-
التميز المؤسسي1 د 33 ث
-
لماذا نحتاج إلى التميز المؤسسي؟3 د 26 ث
-
نموذج التميز المؤسسي4 د 52 ث
-
الاستراتيجية5 د 22 ث
-
قيادة4 د 25 ث
-
العاملين4 د 56 ث
-
ثقافة الشركات4 د 50 ث
-
العمليات4 د 40 ث
-
تقنية3 د 44 ث
-
العملاء5 د 42 ث
-
فوائد التميز المؤسسي7 د 4 ث
-
رحلة التميز5 د 31 ث
-
عوامل النجاح6 د 33 ث
-
لماذا نحتاج إلى التميز المؤسسي؟
المدرّبون
- الدكتوراة في إدارة التغيير التنظيمي - ماجستير في إدارةالجودةالشاملة - كوتش معتمد لتطوير المهارات القيادية من مجموعة مارشال جولد سميث العالمية المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تنمية للاستشارات والتدريب لديه خبرة أكثر من 27 عاما في قيادة والمشاركة في العديد من مشروعات التحول المؤسسي وتطوير نظم الجودة وتحسين الأداء وتطوير المهارات القيادية للوصول إلى التميز المؤسسي
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: ساعة دقيقتان
تعاني الكثير من المنظمات من المشكلات والمعوقات الداخلية التي تقلل من قدرتها على مواجهة المنافسة والارتفاع للوصول إلى مستوى العملاء، وتلك المشكلات وغيرها من المعوقات كان لها تأثر على فشل الكثير من المنظمات والتسبب في انهيارها.
صممت دورة التميز المؤسسي لكل من يرغب في اكتساب المهارة في إدارة الجودة والتميز في عمل المؤسسات.
كيفية المشاركة في تقييم النظام الإداري لمعرفة نقاط القوة والمحافظة عليها ومعرفة نقاط فرص التحسين.
· التمكن من التطوير والتحسين.
· اكتساب مهارة ترتيب أولويات فرص التحسين.
· تبني مفهوم مشاركة الجميع في تحقيق التميز.
1. لماذا نحتاج للتميز المؤسسي؟
2. نموذج التميز المؤسسي
3. الاستراتيجية
4. القيادة
5. العاملون
6. الثقافة المؤسسية
7. العمليات
8. التكنولوجيا
9. العملاء
10. فوائد التميز المؤسسي
11. الرحلة إلى التميز
12. عوامل النجاح
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
دورات مشابهة
المشاهدات | |
---|---|
297 | مجموع المشاهدات |
100 | مشاهدات الأعضاء |
473 | المشاهدات العامة |
الإجراءات | |
---|---|
0 | الإعجابات |
0 | عدم الإعجاب |
0 | التعليقات |
المشاركة عبر البريد الإلكتروني
رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.