فن الإتيكيت الوظيفي
المدرّبون
إي-تطوير
منصة اي-تطوير منصة متخصصة في التدريب المهني الالكتروني بمحتوى قيم يلبي احتياجات وثقافة السوق وفق أفضل معايير الجودة يقدمها باقة من أفضل المدربين الأكاديميين والمهنيين المتخصصين.
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: 35 دقيقة
عندما يتعلق الأمر بالعمل في مكتب أو مكان احترافي آخر، فإن الإتيكيت الوظيفي مهم للغاية. إن الطريقة التي تقدم بها نفسك وتتعامل بها مع من حولك سواء زملائك في العمل أو رؤسائك أو حتى العملاء مهمة للغاية، فهي تتحدث عن هويتك كشخص وكعضو في الفريق ، ويمكن أن تؤثر بشكل مباشر على مسار حياتك المهنية وعلى علاقاتك مع زملائك في العمل بأن تكون شخص محبوب ومحترف بالتعامل أو أن تكون مكروه وغير مرغوب بك.
وتكمن أهمية الإتيكيت بأن يقوم الفرد بسلوكيات مقبولة وطرق يتقبلها المجتمع وفق ثقافتنا ولا يتنافى مع الآداب والأخلاق، فلا يجب أن يتصرف الفرد بشكل غير منطقي أو غير أخلاقي خاصة في الأماكن العامة.
فالاتيكت فن يعني آداب السلوك أو الطريقة التي
تتحكم في سلوك الفرد داخل المجتمع.
- التعرف على أساسيات الاتيكيت في العمل
- معرفة مهارات الاتيكيت الوظيفي
- تعلم اتيكيت التعامل مع الزملاء
- تعلم اتيكيت التعامل مع المدير
- التعرف على اتيكيت اجتماعات العمل
- أساسيات الإتيكيت في مكان عملك
- قواعد الاتيكيت الوظيفي
- مهارات الاتيكيت الوظيفي
- الاتيكيت المهني
- الاتيكيت في العمل الدولي
- اتيكيت التعامل مع الزملاء
- اتيكيت اجتماعات العمل
- أساسيات اتيكيت الاجتماعات
- اتيكيت الاجتماعات الرسمية
- اتيكيت الاجتماعات أونلاين
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
| المشاهدات | |
|---|---|
| 15 | مجموع المشاهدات |
| 15 | مشاهدات الأعضاء |
| 0 | المشاهدات العامة |
| الإجراءات | |
|---|---|
| 0 | الإعجابات |
| 0 | عدم الإعجاب |
| 0 | التعليقات |
