-
غير مصنف
-
كيف أقدم نفسي بشكل مدهش1 د 1 ث
-
الثقة هي مفتاح النجاح5 د 2 ث
-
تحديد الشخص / من أنا؟3 د 10 ث
-
معوقات النجاح10 د 39 ث
-
قوانين التأثير على الشخصية3 د 46 ث
-
الجزء الأول: مراحل بناء العقل نحو النجاح4 د 41 ث
-
الجزء الثاني: مراحل بناء العقل نحو النجاح5 د 33 ث
-
الجزء الثاني: مراحل بناء العقل نحو النجاح
المدرّبون
لطيفة الصالح
-مدربة معتمدة حاصلة على دبلوم البرمجة اللغوية العصبية (NLP)من (INLPTA) في اسكتلندا، ومستشارة في تطوير الأفراد. -قدمت برامج تدريبية واستشارات للقطاع المصرفي والصناعي والنفطي والإتصالات منذ عام2011 في الكويت والخليج العربي. -تعمل حاليا على ترشيد الأفراد للتفكير الإيجابي للحياة والعمل. -تتميز بتوجيه الأفراد نحو تحقيق أهدافهم. -قدمت العديد من البرامج التدريبية. -لديها خبرة عملية في القطاع المصرفي في إدارة الثروات الخاصة لأكثر من 18 سنه.
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: 34 دقيقة
تخيل أن تكون واثقا في كل مرة تقدم فيها نفسك، وأن لن تقلق بشأن ما ستقوله. في دورة "كيف أقدم نفسي بشكل مدهش" ستتعلم كيف أن تترك أثر في الآخرين، أن تكون ايجايبيا، وتبدو واثقا عند تقديم نفسك وأن تقول شيئا مثيراً للاهتمام لا ينسى للآخرين. بعد الانتهاء من الدورة سيكون لك القدرة على معرفة بناء شخصيتك لتكون مميزاً ومعرفة طريقك نحو النجاح.
ترك انطباع إيجابي عند تقديم نفسك
· قدم نفسك في أي مقابلة أو حدث بكل ثقة
· تعلم كيف أن تكون مرتاحا عند تقديم نفسك
الثقة مفتاح النجاح
2. تعريف الشخص/من أنا؟
3. معوقات النجاح
4. قوانين التأثير على الشخصية
5. مراحل بناء العقل نحو النجاح
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
المشاهدات | |
---|---|
437 | مجموع المشاهدات |
107 | مشاهدات الأعضاء |
420 | المشاهدات العامة |
الإجراءات | |
---|---|
0 | الإعجابات |
0 | عدم الإعجاب |
0 | التعليقات |
المشاركة عبر البريد الإلكتروني
رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.