كيف تكسب قلوب الناس

في نهاية هذه الدورة التدريبيّة سيكون كلّ مُتدرّب قادراً على:

·         استخدام إطار تفكير يمكّنه من الوصول إلى طرائق تفكير إيجابيّة.

·         تطبيق استراتيجية التفوق: وهي استراتيجيّة في التفكير تساعد على التميّز على مستوى الذات وعلى مستوى الآخرين.

·         استخدام طرائق جمع المعلومات.

·         معرفة واستخدام الإشارات العينية وعبارات الكلام التي يقوم بها الآخر: وذلك لمعرفته أكثر ولزيادة مستوى التواصل معه.

·         استخدام لغة ميتا

·         استخدام البرامج العقليّة العليا في التعامل والآخرين.

·         معرفة وتطبيق عناصر الاتصال الفعّال مع الآخرين.

·         معرفة الألفة ومستوياتها وكيفيّة تحقيقها مع الآخر: ومن ثمّ كيف نستطيع تحقيق الألفة مع الآخر في أسرع وقت ليكون التواصل فعّالاً.

·         معرفة واستخدام تقنيات تساعد على فهم كيفية الوصول إلى ما نريد، مثل مولد السلوك الجديد.

·                                 تواصل لجني أهدافك.

·                                 كن على دراية بالفشل في عملية الاتصال.

·                                 انطلق في الحياة.

·                                 احذر من الإخفاقات في علاقاتك مع أحبائك وزملائك.

·                                 ابدأ بقوة في قلبك.

·                                 كيف تكسب قلوب الناس.

·                                 نموذج ديفيس للنجاح وتطوير العلاقات.

·                                 لون واكتب أفكارك وفقا لأنماط الاتصال.

·                                 كن محبوبا وجذابا.

·                                 لغة الجسد وحركات العين.

·                                 لديك انتباهي.

·                                 لغة ميتا.

·                                 الوصايا العشر للتواصل الفعال.

بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.

تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.

تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.