INSTRUCTORS
  • Dr. Suad Al Zaid
    Dr. Suad Al Zaid

    -She holds a PhD in Human Resources Management and a Master of Business Administration.
    -Certified consultant and trainer in the field of human resources and business administration.
    -Director of Administrative Development and Training Department / Kuwait University (formerly).

related to this course
Certification icon Attendance certificate
Language الْعَرَبيّة
Time 2 hours 28 minutes

الهدف العام للبرنامج

تقوم إدارة الموارد البشرية على تقييم الأداء الخاص بكل موظف من خلال مراقبة نتائج العمل المنوط به وقدرته على تسيير العمل بشكل جيد. العمل على تطوير كفاءة الموظفين بشكل جماعي أو بشكل فردي من خلال تقديم الدورات التدريبية المختلفة التي ترفع من كفاءة كل موظف وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على سير العمل بأكمله.

الفئات المستهدفة

-مدراء الموارد البشرية وأفراد فريق ادارة الموارد البشرية.

-العاملين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية.

-كل من طبيعة عمله لها علاقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية والقوى العاملة في المنظمة.

آلية الدورة:

- دورة اونلاين مسجلة يمكنك حضورها بأي وقت يناسبك بتقنية عالية.

- لتكملة باقي الدورة يرجى التكرم بالضغط على انضم للدورة أعلا الشاشة او اشترك،

- بعد استكمال الدورة وحضورها بالكامل سوف تخرج لكم نافذة لكتابة اسم المشارك باللغتين العربية والإنجليزية وسوف تحصلون على الشهادة مباشرة.

- الشهادات معتمدة. تصدر بتوقيع المدرب وادارة المركز.

لماذا التدريب عن بعد ؟

مع التطور السريع أصبح التدريب عن بعد والتعلم الذاتي أمر أساسي يضمن سرعة الوصول للمعلومة وحضور أي دورة أونلاين في أي وقت يناسبك وأي مكان، ويمكنك الاستفادة من أفضل الخبراء الدوليين.

 

Skills covered

HR - Law Arabic Courses

Related Courses

  • The 3 keys to Business Success
    0 %
  • Dealing with Sales Objections
    0 %
  • Anti-Money Laundering and Terrorist Financing - Law 106 of 2013
    0 %
  • VIP Customer Service
    0 %
  • Governance of Sharia Supervision in Investment Companies
    0 %
    • Management
      18 minutes
    • Objectives of Human Resources Management
      10 minutes
    • Human Resources Management Functions
      19 minutes
    • Specialized Functions for Human Resources Management
      15 minutes
    • Estimating Future Needs
      16 minutes
    • Predicting Future Needs
      14 minutes
    • Polarization
      21 minutes
    • Reasons for The Increasing Need for Human Resources Development
      16 minutes
    • Strategic Planning
      18 minutes